‘Enerji sektörümüz güçlü bir marka algısı ve itibar inşa etti’

Kalkınmada, büyümede, hayatın sürekliliğinde kritik bir role sahip olan enerji sektörü ve çalışanlarına yönelik farkındalık yaratmayı amaçlayan ‘Enerji Çalışanları Haftası’nı kutlayan Bakan Dönmez, Kovid-19 döneminde gösterilen özverili çalışmaya işaret ederek “Enerji çalışanlarımız en zor günde dahi hayatın durmaması için büyük bir fedakârlıkla görevlerinin başındaydı” dedi.

Türkiye genelinde toplam 470 bin çalışanı kapsayan ‘Enerji Çalışanları Haftası’ bu yıl 9-16 Kasım tarihleri arası kutlanıyor. Petrol, doğalgaz, LPG ve elektriğin; sanayiden turizme, hizmet sektöründen hane halkına kadar tüm alanlarda vazgeçilmez olduğuna dikkat çekilen hafta boyunca, enerji sektöründe yer alanların özverili çalışmaları ile ilgili farkındalık yaratılması da hedefleniyor.

KOVİD-19’DA İLETİŞİMİN ÖNEMİ ARTTI

Enerji Çalışanları Haftası nedeniyle bir açıklama yapan ve pandemi sürecinde gösterdikleri özverili çalışmaları için tüm enerji çalışanlarını kutlayan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Fatih Dönmez, “Enerji sektörü, dinamikleri her geçen gün değişen dünya düzeninden etkileniyor. İnsanların beklentileri ve talepleri de aynı ölçüde değişmeye başladı. Bu durum mesajların içeriği ve kullanılan iletişim teknolojilerinin yapısını da değiştirdi. Yenilenebilir enerji, enerji verimliliği ve iklim değişikliği başta olmak üzere sektöre hakim olan konular nedeniyle iletişimin dili ve tonlaması da zaman içerisinde farklılığa uğradı. Öte yandan Kovid-19 gibi kriz dönemlerinde iletişimin önemi daha da arttı. Enerji çalışanlarımız en zor günde dahi hayatın durmaması için büyük bir fedakarlıkla görevlerinin başındaydılar. Bu emek yoğun çabanın doğru anlatılması ve anlaşılması adına iletişim faaliyetleri önemli bir rol üstleniyor. Merkezine insanı alan, karşılıklılık ve diyalog üzerine temellendirilen iletişim faaliyetleriyle bugün enerji sektörümüz güçlü bir marka algısı ve itibar inşa etti” dedi.

TEMEL AMACIMIZ ARZ GÜVENLİĞİNİ SAĞLAM TEMELLERE OTURTMAK

Türkiye’nin enerjide yaptığı ataklar ve Karadeniz’deki gaz keşfiyle birlikte Türkiye’nin enerji bağımsızlığı için atılan adımların bugün daha net bir şekilde anlaşıldığını vurgulayan Bakan Fatih Dönmez, “Günlük faaliyetlerimizden en ileri teknoloji ürünlerine kadar enerji hayatımızın her alanında. Bizim temel amacımız ise ülkemizin her köşesine kesintisiz enerji arzı sağlayarak enerjinin yokluğunu asla yaşamamak, yaşatmamak. Enerjinin her alanında Türkiye’nin arz güvenliğini daha da sağlam temellere oturtmak. Bu uğurda daha çok çalışmaya, gayret göstermeye devam edeceğiz. Bu vesileyle Enerji Çalışanları Haftası’nı kutluyor, oluşturulan bu farkındalığın enerji sektörünün cazibesini daha da artıracağına inanıyorum” değerlendirmesinde bulundu.

EİG’NİN GİRİŞİMLERİ İLE BAŞLADI

Enerji çalışanlarına yönelik haftanın düzenlemesinde 2018 yılında faaliyetlerine başlayan Enerji İletişim Grubu’nun (EİG) imzası bulunuyor. Başta medya mensuplarının ve tüm kamuoyunun doğru bilgiye ve kaynağa ulaşmasında, tüketicinin bilinçlendirilmesinde köprü görevi gören enerji sektöründeki iletişimciler tarafından oluşturulan EİG’in bir projesi olan ve yüzbinlerce kişiyi yakından ilgilendiren ‘Enerji Çalışanları Haftası’, ilk kez geçen yıl kutlanmıştı. Riskli ve uzmanlık isteyen bir alan olan enerjide, akaryakıt sektöründe 250 bin, elektrik üretim, dağıtım ve perakendede 80 bin, doğalgazda 10 bin, LPG’de 50 bin ve kamuda 80 bin olmak üzere 470 binin üzerinde çalışan görev yapıyor.

ENERJİ İLETİŞİM GRUBU HAKKINDA:Enerji sektöründe iletişim ve eğitim alalında faaliyet gösteren kamu ve özel sektörden iletişimle ilgili yöneticilerin katılımı ile 2018 yılında kurulan Enerji İletişim Grubu (EİG) tüzel kişiliğe sahip olmayan tamamen gönüllülük esasına dayalı bir işbirliği plaftormu. Enerji sektörünün itibarını tam paydaşları nezdinde olumlu yönde geliştirmeyi, kamuoyunun doğru bilgilendirilmesini ve tüketicinin bilinçlendirilmesine katkıda bulunmayı, üyelerinin mesleki ve teknik yönden gelişimine destek olmayı hedefleyen EİG’in değerleri ‘gönüllülük, ortak akıl, fedakarlık ve şeffaflık’ olarak belirlendi. EİG bünyesinde sektör ve çalışanlara yönelik proje ve öneriler hazırlamak üzere oluşturulan çalışma grupları da bulunuyor.